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为破解流动党员群体“去向情况难掌握、组织生活难参加、先锋作用难发挥”等突出问题，日前，绍兴市柯桥区王坛镇建立该市首个流出地党员联系点，40余名在绍兴市越城区工作居住的该镇流动党员重温入党誓词、共话家乡发展。

王坛镇地处小舜江源头、会稽山腹地，是全域纳入饮用水水源地保护区的“零工业”乡镇。自2018年工业企业异地搬迁后，该镇大量青壮年、包括年轻党员，离开家乡走进城市投入发展建设。

该镇1600多名党员，一半以上离开了家乡，流入越城区、浙江省内周边城市甚至省外，如何让党员更好参加组织活动和学习、如何让党员更好地发挥作用，王坛镇开始积极探索。

“小台账”展现“大作用”，让流动党员“离家不离组织”。王坛镇党委组织村党群服务中心开展流动党员动态摸排工作，开展“党员找组织、组织找党员”活动，以及利用微信、党员信息系统和电话沟通等方式对辖区流动党员进行“地毯式”摸底登记，定期对流动党员管理台账及数据库进行动态调整更新，切实做到“流动不流失”。

“联系点”凝聚“大动力”，让流动党员“暖心又安心”。根据摸排和登记结果，王坛镇党委决定在流动党员比较集中的异地，建立党员联系点，其中越城区是该镇流出党员最集中的地方之一。

“当时我们得到了部分乡贤的积极响应，并探索启动了全市首个流出地流动党员联系点建设。”王坛镇党建办主任徐燕说。

“小服务”体现“大关怀”，让流动党员发挥党员先锋作用。来自王坛镇青坛村的董益超是一名年轻党员，如今从事纺织品外贸，平时也居住在越城区。“现在镇党委和王坛乡贤搭建了这样一个平台，不但方便我们就近参加组织生活，也给了我们一个向家乡榜样学习、提升觉悟加速成长的空间。”在王坛镇，像董益超这样的年轻党员占一半以上，他也时刻关注家乡变化。这个流出党员联系点，让他们在身边就能参加组织活动，也能随时为反哺家乡建设尽绵薄之力。

同时，为进一步推进流动党员管理规范化、组织生活常态化、作用发挥长效化，王坛镇还制定了《驻越流动党员服务站（点）管理办法》。据了解，每月设置流动党员固定活动日，在越城区工作或者居住的、组织关系在王坛镇的流动党员可在这里定期参加组织生活，通过学精神、悟思想、谈见闻、问冷暖、出点子，确保流动党员“流而有学、流而有家、流而有为”。

近年来，柯桥区坚持大抓基层鲜明导向，把加强流动党员精细化管理作为党员队伍建设的重要内容，从组织设置、平台搭建、作用发挥等方面入手，积极探索流动党员“共建共管共促”新模式，并率先试行流动党员固定活动日制度，通过建立“柯桥区流动党员之家”，帮助流动党员“安家归巢”，让流动党员真正“离乡不离党、流动不流失”。